导读：年老多病是人之常情。爷爷奶奶去世的时候，我们都要回家哀悼或者处理相关的事情，所以我们都要请假。对于这样的突发事件，国家有相关的丧假规定。那么，爷爷奶奶去世的时候有丧假吗？如果是的话，你的祖父母会在丧假中死去几天？接下来，让我们用万年历系列来了解一下。
你祖父母去世时，你有丧假吗？你祖父母去世时，你有几天的丧假
你祖父母去世时，你有丧假吗
爷爷奶奶去世没有丧假，但是员工可以和公司协商。《劳动法》第五十一条：在法定节假日、婚丧嫁娶期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
关于丧假的国家规定
其实对于丧假并没有非常明确的规定。在劳动法领域，经常提到的法规是原国家劳动总局1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》号法规([80]劳总纪字第29号)。
根据通知，员工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经单位行政领导批准，可根据具体情况给予1至3天的丧假。
法律上讲，丧假是指员工的直系亲属(父母、配偶、子女)、公婆或公婆去世后1-3天的带薪假期。可见，爷爷奶奶去世不在丧假范围内。
直系亲属是什么
丧假
在不同的法律关系中，直系亲属的范围也是不同的。
在刑事法律关系中，直系亲属的范围是有限的，只包括配偶、父母和子女，其他人不是直系亲属；
在民事法律关系中，直系亲属的范围比较大，广义上的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲，有以下区别：
直系血亲是指有血缘关系的直系亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、在实践中的继承和转移等。
直系姻亲可以分为两种：一种是指配偶的直系血亲；另一类是指直系血亲的配偶。前者像是没有形成抚养教育关系的公婆、公婆、公婆、继子女，后者像是儿媳、女婿、孙女婿。上述直系姻亲也属于广义的直系亲属范围。
综上所述，既然刑事领域和民事领域对直系亲属的定义不同，直系亲属的范围也有广义和狭义之分，建议大家根据自身情况判断是否为直系亲属。
员工丧假期间需要发工资吗？
员工在丧假期间需要支付工资吗
《中华人民共和国劳动法》第五十一条：“法定节假日期间、红白喜事期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
《工资支付暂行规定》第十一条：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假时，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。”
《江苏省工资支付条例》第二十九条：“劳动者依法享有的法定节假日期间，以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期哺乳时间、男职工哺乳假、工伤职工停工留薪期期间，用人单位应当将劳动者视为提供正常劳动并支付工资。”
因此，在丧假期间，用人单位需要按照正常工资标准支付工资。
丧假需要提供什么证明
1.休假
2.死亡证明或火化证明
3.户口本或亲属关系证明
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